Le PERCO : un placement à privilégier

Le Plan d'épargne retraite collectif (Perco) est un instrument d'épargne proposé à plus de trois millions de salariés en France.

Voici les principaux avantages de ce dispositif :

Les versements seront complétés par un abondement de votre employeur, c’est-à-dire une somme d’argent supplémentaire égale, par exemple, à 30, 50 ou 100% de votre mise.
Ce bonus est toutefois limité à 300% de vos propres versements annuels et à 6.276 euros (plafond pour 2017).
Une fois à la retraite, vous pouvez choisir entre une sortie en capital ou en rente versée à vie.
C’est un atout majeur du Perco par rapport au Perp, où la sortie en rente à 80% de l’épargne est de rigueur.

La fiscalité est également attractive : les gains sont soumis à 15,50% de taxes sociales, mais sont exonérés d’impôts à 100% pour une sortie en capital et, en cas de sortie en rente, elle sera imposée à 30 ou 40%, selon l’âge du bénéficiaire.

L’épargne investie dans votre Perco est bloquée jusqu’à l’âge de votre départ à la retraite.
Un retrait anticipé est toutefois autorisé dans certains cas exceptionnels (invalidité, décès du conjoint ou du partenaire de Pacs, surendettement, fin de droits Assedic et liquidation d’entreprise) et aussi pour l’achat de votre première résidence principale.

Cabinet Prévalence - septembre 2017.